Soziale Verantwortung beginnt bei uns im Unternehmen und setzt sich vor unserer Haustüre fort. Wir sorgen für ein gutes Arbeitsverhältnis und sind uns unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst – gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Nachbar*innen und Geschäftspartner*innen.
Top-Arbeitgeber in Deutschland
Die Messe Frankfurt wird regelmäßig als Top-Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet. Wir bieten sichere Jobs und überdurchschnittlich gute Arbeitsbedingungen, ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle (auch für Führungskräfte), variable Arbeitszeiten und -orte sowie eine gute Work-Life-Balance. Ein fairer Arbeitsplatz ist für uns genauso selbstverständlich wie attraktive Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung. Die Fluktuationsrate im Unternehmen ist seit vielen Jahren gering – nicht zuletzt ein Zeichen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Um die Zufriedenheit und Produktivität weiter zu fördern, beschäftigt sich eine Arbeitsgruppe mit der Frage wie wir künftig unsere Arbeitswelt bei der Messe Frankfurt gestalten werden.
Übrigens: Mitarbeitende, die als Freiwillige in dem von der Bundewehr in Hessen initiierten Heimatschutzregiment mitwirken, werden – soweit betrieblich möglich – für die zehn vorgesehenen Ausbildungstage pro Jahr von ihrer Arbeit bei der Messe Frankfurt freigestellt. In einem Krisenfall sichert das Heimatschutzregiment die wichtige Infrastruktur der Region und unterstützt den zivilen Katastrophenschutz.
Vielfalt und Chancengleichheit
Weltweit gehören aktuell mehr als 2.300 Mitarbeitende zur Messe Frankfurt Group. Alleine im Headquarter in Frankfurt setzt sich unsere Belegschaft aus mehr als 20 Nationalitäten zusammen. Sie stammen aus rund 40 unterschiedlichen Herkunftsländern. Kulturelle und sprachliche Vielfalt sowie ein werteorientiertes Handeln sind wesentliche Stärken für den Erfolg unserer Unternehmensgruppe.
Die Messe Frankfurt ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt, eine Arbeitgeberinitiative zur Förderung der Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Unserer Werte und Überzeugungen entsprechend begrüßen wir eine große Vielfalt an Menschen, unabhängig von Geschlecht, Schwerbehinderung, Alter, Hautfarbe, Herkunft und sexueller Ausrichtung.
Für uns ist es selbstverständlich, freie Stellen nach dem allgemeinen Gleichstellungsgesetz auszuschreiben und zu besetzen. Unser Unternehmen vertritt die Auffassung, dass eine multikulturelle und multistrukturelle Belegschaft die Teams auf allen Ebenen bereichert. Das heißt auch, dass wir viel Wert auf eine gute Durchmischung unserer Teams aus älteren und jüngeren Mitarbeitenden legen. So waren im Durchschnitt der vergangenen fünf Jahre rund ein Drittel der neu eingestellten Mitarbeitenden (ohne Auszubildende) über 45 Jahre.
Wir unterstützen Frauen aktiv dabei, sich für Führungsaufgaben zu qualifizieren. An unserem Heimatstandort liegt die Frauenquote in Führungspositionen über alle Hierarchieebenen hinweg bei über 40 Prozent. Sie ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen.
Fachliche und persönliche Qualifizierung
Der Messe Frankfurt ist es wichtig, qualifizierte und motivierte Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten, Fachkräfte intern zu rekrutieren und Nachwuchs zu unterstützen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem vielseitigen Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spezifischen Einzelmaßnahmen. Alleine in unserem internen Schulungsprogramm MF Campus finden sich über 260 Lernangebote. In jährlichen Evaluierungs- und Feedbackgesprächen stehen Mitarbeitende und Führungskräfte in einem kontinuierlichen Dialog hinsichtlich ihrer Lernziele und Entwicklungsmöglichkeiten.
Übrigens: 2023 absolvierten unsere Mitarbeitenden im Headquarter in Frankfurt 2.226 freiwillige Schulungen (ohne Pflichtschulungen) und verbrachten damit 5.009 Lernstunden.
Ausbildungsbetrieb mit Zukunft
Wir legen viel Wert auf eine hochwertige Ausbildung, die unseren Nachwuchs fordert und fördert und auf gegenseitiger Wertschätzung basiert. Wir bilden in neun unterschiedlichen Berufen beziehungsweise dualen Studiengängen bedarfsorientiert aus. Dabei kooperieren wir mit Frankfurter Berufsschulen sowie der DHBW (Duale Hochschule Baden-Württemberg) in Ravensburg und Mannheim sowie der THM (Technische Hochschule Mittelhessen) in Bad Vilbel. Die Übernahmequote bei unseren Auszubildenden liegt bei nahezu 100 Prozent.
Gesundheit am Arbeitsplatz
Gesundheitsvorsorge und Arbeitsschutz liegen uns am Herzen. Mit einer Vielzahl an Maßnahmen unterstützen wir die körperliche sowie mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements „Messe Vital“ bieten wir ein buntes Angebot von Gesundheitstagen und Vorträgen bis hin zu Vorsorgeterminen sowie Mitgliedschaften für Fitnessangebote. Und auch unsere Betriebssportgruppen sowie das JobRad-Angebot sind starke präventive Gesundheitsmaßnahmen, die auf das physische und psychische Wohlbefinden einzahlen. Unser Betriebsarzt steht allen Mitarbeitenden bei medizinischen Angelegenheiten zur Verfügung. Unsere Vor-Ort-Arbeitsplätze gestalten wir gesundheitsförderlich auf den individuellen Bedarf ausgerichtet und schulen unsere Mitarbeitende zum Thema Arbeitssicherheit.
Sponsorings, Mitgliedschaften und Spenden
Sponsorings, Mitgliedschaften und Spenden sind wesentliche Elemente, mit denen die Messe Frankfurt ihre unternehmerische und gesellschaftliche Verantwortung wahrnimmt.
Soziale Verantwortung in der Nachbarschaft - Children for a better World
„Mit Kindern. Für Kinder!“ lautet der Leitgedanke der Kinderhilfsorganisation CHILDREN for a better World e.V. Seit 2010 unterstützen wir mit einer Spenden-Kooperation und fördern ein lokales Projekt in direkter Nachbarschaft an unserem Heimatstandort in Frankfurt.
Die Einrichtung vereint Kindertagesstätten, Bildungs- und Beratungsangebote, Hausaufgabenbetreuung sowie ein Familienrestaurant.
Weitere Förderungen
Wir fördern Kultureinrichtungen und -veranstaltungen mit dem Fokus Sport und Kunst. Eng verbunden sind wir seit vielen Jahren mit der Schirn Kunsthalle in Frankfurt. Die Messe Frankfurt ist seit Jahren ein starker Partner für den Frankfurt Marathon, eine der größten Laufveranstaltungen Deutschlands. Im Förderschwerpunkt Bildung engagieren wir uns mit langfristigen Projekten, wie etwa der Kooperation mit der Frankfurt University of Applied Sciences, im Rahmen derer die Messe Frankfurt die Studiengänge „Real Estate und Facility Management“ und „Real Estate und Integrale Gebäudetechnik“ unterstützt. Die Kooperation schlägt die Brücke zwischen Praxis und akademischer Forschung.