In einem Team kümmern Sie sich um das Personalcontrolling und die Personalkostenplanung sowie Analytics. Dabei arbeiten Sie eigenständig und haben gleichzeitig eine enge Anbindung an die Teamleitung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Durchführung des Personalcontrollings und der Personalkostenplanung
- Planung und Auswertung von Kennzahlen auch konzernweit
- Unterstützung bei der Analyse der Kostenentwicklung
- Erstellen von Analysen und Berichten nach bestehenden Standards
- Betreuen und Mitgestaltung des HR Controlling Systems
- Mitarbeit in HR-Projekten und bei Anpassungen im SAP-Umfeld
Ihr Vorteil:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Ticket oder ein kostenloser Parkplatz direkt auf unserem Gelände
- E-Ladestationen für Ihren Privat-PKW sowie JobRad-Leasing
- Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung oder Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Eigenständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Kenntnisse in SAP HCM, SAP Analytics Cloud und SAP SuccessFactors
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
- Gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in SAP Success Factors Story Reporting wünschenswert
Jahresgehalt 28.500 € bis 33.000 €
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen und Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link: