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Nachhaltig veranstalten: Catering & Energieeffizienz im Fokus

Messe Frankfurt Locations Talk

Am 24. November 2021 ging unser Digitalformat für Veranstaltende in die zweite Runde. Im Mittelpunkt stand das Thema Nachhaltig Veranstalten mit dem Fokus auf Energieeffizienz und Catering.

Wir bedanken uns bei allen Teilnehmer*innen und Gesprächspartner*innen und bei unserem technischen Partner Gahrens+Battermann für die Umsetzung im neuen Streaming Studio 10.3.

Für alle, die nicht live dabei sein konnten – hier gibt es die Aufzeichnung der Veranstaltung:

 

Messe Frankfurt Locations Talk - Video

Informationen und Kontakte für Sie zum Thema Nachhaltig veranstalten in den Locations der Messe Frankfurt:


Fragen und Antworten aus dem Chat:

Verantwortungsbewusst die Zukunft mitzugestalten ist erklärtes Ziel der Messe Frankfurt. Unser CSR-Engagement bauen wir auf Altbewährtem auf und stoßen dort neue Entwicklungen, wo es Sinn ergibt. Unser Selbstverständnis dabei lautet: Nachhaltig wirtschaften und Verantwortung tragen, als Unternehmen genauso wie als Mitarbeiter*in und Kolleg*in. Unser Engagement beim Thema Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmenskultur der Messe Frankfurt. Unsere Belegschaft zeigt sich engagiert mit Ideen und Denkanstößen – ob es hier um einen nachhaltigeren Ressourceneinsatz geht oder um soziale Projekte. Diese Dynamik unterstützen wir durch den internen Austausch in Foren und Arbeitskreisen, um Vorschläge aus allen Bereichen gezielt platzieren und diskutieren zu können. Beispielsweise fördert die Messe Frankfurt beim Thema Mobilität die Nutzung von Fahrrädern für den Arbeitsweg – sei es durch die Bereitstellung von mehr als 340 Fahrradabstellplätzen oder mit rund 140 Dienstfahrrädern, um auf unserem weitläufigen Messegelände schnell von A nach B zu kommen. Seit vielen Jahren gibt es zudem einen von den Kolleg*innen initiierten Arbeitskreis Fahrrad. Wie schon im Talk immer wieder herausgestellt: Nachhaltigkeit ist Detailarbeit.

Ilka Roßmann:
Wir verstehen Nachhaltigkeit natürlich auch im Sinne von sozialer Verantwortung unseren Mitarbeiter*innen gegenüber, die wir gern und vollumfänglich übernehmen. Unser nachhaltiges Personalmanagement umfasst entsprechend eine marktgerechte, zum Teil deutlich übertarifliche Bezahlung, ein Bonussystem besonders bei langjährigen Mitarbeiter*innen, individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle. Das Ergebnis ist eine stabile und gut ausgebildete Mannschaft mit einer überdurchschnittlichen Betriebszugehörigkeit, mit der wir für zukünftige Herausforderungen ideal aufgestellt sind.

Nalan Emre:
Dadurch, dass die IMEX Group internationale Veranstaltungen organisiert und viele Aussteller*innen und Besucher*innen aus der ganzen Welt anreisen, entsteht der größte CO2 Anteil bei den Flügen.

Natürlich hätten wir gerne, dass unsere Gäste mit Fliegern anreisen, die mit Öko-Strom betrieben werden, aber solange das noch nicht der Fall ist, bieten wir ein CO2 Kompensationsprogramm an und kompensieren auch alle Flüge unserer Hosted Buyer.

Außerdem buchen wir für Hosted Buyer aus der DACH Region Zugtickets und keine Flüge.

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Wir danken unserem Technikpartner Gahrens+Battermann für die Unterstützung.