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Referent (m/w/d) Learning & Development / Personalentwicklung - in 50% Teilzeit – befristet für 1 Jahr

Lebhaft, modern, leistungsorientiert – das ist die Messe Frankfurt.

Wir sind eines der führenden Messeunternehmen und mit unseren Tochtergesellschaften und Auslands­vertre­tungen auf der ganzen Welt vertreten.

Wir brauchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, die sich zuständig fühlen und sich wechselnden Herausforderungen stellen. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, bei dem sich Leistung lohnt. Und: Wir rüsten uns für die Zukunft, erweitern unser Gelände, investieren in aktuelle Informationstechnologie und neue Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben...

  • Konzipieren und Implementieren von Personalentwicklungsinstrumenten und –programmen, z. B. interne Schulungen und -Schulungsprogramme, Feedbackinstrumente, Nachfolgemanagement, Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Zielgruppen, etc.
  • Weiterentwicklung des Kernstandards der Personalentwicklungsinstrumente und Prozesse, z. B. Prozess Bildungsbedarfserhebung, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, etc.
  • Konzepterstellung Schulungsmanagement und Themen des Regelbetriebs, z. B. Onboarding, etc.
  • Trainerauswahl, -briefing und -steuerung
  • Erstellen und Implementierung von Tools und Lernmedien
  • Konzipieren und Implementieren von Lerntransfersicherungsmaßnahmen
  • Beraten und Begleiten der HR Business Partner und anderer Kunden bei der Bearbeitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Beauftragen und Steuern externer Partner
  • Projekthaftes Bearbeiten von spezifischen Personalentwicklungsthemen

Qualifikationen…

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie oder Geisteswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • Gute Kenntnisse in Didaktik, Seminar- und Trainingskonzeption
  • Erfahrungen in der Steuerung von Dienstleistern im Weiterbildungs-/Trainings-/Beratungsbereich
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute MS-Office-, sowie Internetkenntnisse, SAP HR und/oder vergleichbare HR-IT-Lösungen
  • Gute Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken, Gesprächsführung und Grundkenntnisse im Projektmanagement
  • Gute Englischkenntnisse

Ihr Vorteil:

Wir bieten Ihnen ein spannendes Umfeld mit umfangreichen Sozialleistungen. Durch die dynamischen Entwicklungen der betreuten Gesellschaften werden Sie in kurzer Zeit alle Facetten des internationalen Messe- und Veranstaltungsgeschäfts kennenlernen.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen und Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link:

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