Corporate Social Responsibility
Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften in allen Bereichen besitzen einen hohen Stellenwert für den Konzern Messe Frankfurt. Corporate Social Responsibility ist daher als Prinzip unternehmerischer Nachhaltigkeit ein fester Bestandteil des Unternehmenskonzepts.
Die Messe Frankfurt steht für profitables Wirtschaften, Ressourcenschonung und sichere Arbeitsplätze. Die Wahrung dieses hohen Ansehens sehen wir als unsere unternehmerische Zukunftsvorsorge. Im Mittelpunkt stehen dabei die vier Themenfelder Umwelt / Nachhaltigkeit, Arbeiten / Soziales Engagement, Bildung / Wissenschaft und Kultur / Design. Darüber hinaus haben viele der weltweiten Konzernveranstaltungen Schwerpunktbereiche wie Recycling, Wasserwirtschaft, Abfallentsorgung, Energiesparen oder Ökotextilien.
United Nations Global Compact
Die Messe Frankfurt dokumentiert ihr CSR-Engagement seit Juni 2010 offiziell und als erste deutsche Messegesellschaft mit ihrer Teilnahme am Global Compact der Vereinten Nationen.
Dieses weltweit führende Netzwerk bekennt sich zu nachhaltigem Wirtschaften sowie zur Einhaltung von zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Korruptionsbekämpfung und Umweltschutz.
Zur Website des UN Global Compact
Charta der Vielfalt
Die Vielfalt der modernen Gesellschaft, beeinflusst durch Globalisierung und demografischen Wandel, prägt das deutsche Wirtschaftsleben. Wirtschaftlich ist nur erfolgreich, wer die vorhandene Vielfalt erkennt und nutzt. Dies betrifft die Vielfalt von Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern, Kundinnen, Kunden sowie Geschäftspartnern. Unterschiedliche Fähigkeiten und Talente eröffnen Chancen für innovative und kreative Lösungen.
Mit ihrem Beitritt zur Charta der Vielfalt unterstützt die Messe Frankfurt eine Unternehmensinitiative, die zum Ziel hat, eine Unternehmenskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jedes Einzelnen geprägt ist. Die Unterzeichner verpflichten sich, ein von Vorurteilen und Ausgrenzung freies Arbeitsumfeld zu schaffen, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Hessisches Ministerium der Justiz, für Integration und Europa zur Charta der Vielfalt
Hier erfahren Sie mehr über die einzelnen Themenbereiche:
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